为提高企业团队凝聚力、创新力、形象力和核心竞争力，江苏鼎程能源有限公司2019年度“携手鼎程，共创新程”员工欧洲杯买球app官方网站的文化专题活动正持续开展，通过每月一主题的方式，层层递进。9月21日上午10点，“我为鼎程”主题活动如期而至。
此次活动面向鼎程集团全体员工，从活动回顾、代表发言、团队表态、集体宣言四个板块进行，旨在通过每位员工对自己在鼎程能源工作历程与所作贡献的总结回顾，自我认知，调整心态，明确工作目标，清晰努力方向，增强工作责任感，勤勤恳恳，为鼎程发展助力。
通过7月“鼎程前景”、8月“鼎程为我”两期主题活动的成功举办，鼎程员工们明确了公司的定位和付出，并开始反思作为鼎程大家庭的一份子，为公司做了什么以及应该为公司做什么。在这个集体中，有陪伴公司多年一路不离不弃的老员工，也有刚进公司不久的新员工；有奋斗在现场、挥汗耕耘的一线员工，也有在办公大楼里、电脑显示屏前默默思考的管理员工。作为员工代表发言的三位，给大家树立了良好的榜样，也激励着大家携手同行。
集团总部代表、董事长助理、大贸事业部总监韩聪，2015年毕业就进入鼎程，从一开始的业务跟单内勤、油库基础计量员成长到现在的油品大贸事业部总监。回首作为鼎程人的九年时光，他在岗位点滴中总结出三大要点：平凡坚持、努力学习、依托平台。平凡坚持，就要在工作中持之以恒，立足岗位，兢兢业业，相信耕耘就会收获；努力学习，就要不断丰富自身专业知识、了解行业动态、设定自身目标，才能在工作中事半功倍；依托平台，就要珍惜公司提供的机会，把握公司搭建的广阔舞台，展示自我，实现自我发展。
如东洋口港代表、城市燃气部总监王海卫，2016年加入鼎程，先后任职于燃气部、技术控制部、工程技术部和城市燃气部，见证了公司天然气业务的发展：燃气部从四、五个人的小团队发展成了横跨贸易、物流、点供终端、lng加气站、cng加气站、新能源科创、城市燃气管网等多部门全面发展的综合平台。
对他来说，“从头开始”从来不是阻止他坚持的障碍。在面对艰苦的工作环境时，王海卫说了这么一句话：“能在这样偏僻的小渔港发展起来，需要的是更多的职业精神、更高的工作热情和责任感，但更重要的是对工作、对公司的信仰。”
正是因为这样的信仰，他和如东团队的同事们，不怕困难迎难而上，不懂的就向人请教，来不及的就加班加点，最终让管网公司从新生公司逐步走上正轨。从17年8月顺利完成洋口港天然气第一次置换通气的点火，到19年8月洋口港的销售量超过如东县城，太多值得纪念的事情让王海卫更加坚定自己的坚持是正确的。
油气终端场站代表、民强加油加气站站长赵亮亮，2015年10月来到鼎程集团民强加油站，入职四年来，积极学习公司的文化制度与加油站的运营管理，努力提升自己的专业水平与素养。在带领全站员工共同努力的过程中，他始终秉承着“三个抓好”原则，即抓好经营工作、抓好安全教育和安全管理、抓好数质量管理。打造鼎程集团优秀的品牌形象，坚持用微笑服务打动每位顾客；增强员工安全意识，做好各项安全工作，坚持安全第一、生产第二；加强计量管理，明确计量职责，健全计量分析，坚持卸油十步法，努力确保将油品损耗降到最小。正是有这些工作谨慎细致的一线员工们的辛苦付出，鼎程集团民强加油站才取得了不错的成绩，鼎程的品牌形象才更加深入人心。
听完三位员工代表的发言，大家受益匪浅，更清晰地认识到个人的成绩离不开团队的支持，团队的领导、团队的力量是我们砥砺前行的坚强后盾。正如鼎程能源董事长周春雷所说：“个人的优秀，不算优秀；团队的优秀，才是真优秀！”
民强加油站团队、洋口港管网团队、财务管理部团队也作为鼎程能源的团队代表，在鼎程全体员工面前进行了表态宣誓，“亲情服务，安全生产”、“铺好每段管道，服务好每位客户”、“以财经纪律为本，以服务公司为纲”，简单的文字、精炼的语言，展现出的是他们对公司的认可和为公司发展而努力的决心。
众人划桨才能乘风破浪，鼎程的美好未来离不开每个鼎程人的合力创造。员工代表和团队代表的发言结束后，鼎程员工们宣读了集体宣言，在宣读过程中增强了团队荣誉感和工作责任感，他们纷纷表示，以后也将谨记“携手鼎程，共创新程”的鼎程梦，为了鼎程的未来和自己的梦想，怀揣感恩之心，用创新和奉献的精神与鼎程共同携手、共创佳绩。